高郵市人社局：五舉措確保各類人群穩定就業

今年一季度，高郵市新增城鎮就業2880人，推薦失業人員再就業2246人，幫助就業困難人員再就業229人，城鎮登記失業率為1.89%，遠低于國家3%控制線，就業形勢總體良好。

就業是民生之本，為確保本地各類人群穩定就業、高質量就業，該市采取了五項得力措施。一是實施積極扶持就業政策。對吸納“4050”等就業困難人員，簽訂一年以上勞動合同、繳納社會保險的吸納大齡人員再就業基地單位，給予城鎮職工基本養老保險補貼,以穩定就業崗位。年初，兌付2016年度社保補貼143.92萬元,幫扶、穩定262名就業困難人員就業。二是積極開展就業困難群體幫扶活動。每年組織兩次就業困難群體調查，對申報認定的“雙零”家庭，實施積極的幫扶措施，由社區、鄉鎮勞動保障所、村級平臺落實幫扶對象，確保幫扶期內至少有1人實現比較穩定的就業，“雙零”家庭保持動態清零。三是積極開展促進高校畢業生就業服務活動。長期以來，高郵市離校未就業高校畢業生實名登記調查率、就業服務率100%，目前已登記高校畢業生1066人，目前已就業1025人，還有41人正在推薦就業中。為幫助高校畢業生就業，高郵市人社局每年召開5-6場高校畢業生專場招聘會，提前對接好每一位登記大學生就業需求，精心挑選適合大學生就業崗位，為大學生和企業牽線搭橋。另外積極鼓勵小微企業幫助高校畢業生就業，對小微企業新招用畢業年度內的高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，按企業為其實際繳納部分給予1年社會保險補貼。四是為去產能職工就業開通綠色通道。為幫助化工行業轉型做好職工分流安置工作，高郵市人社局出臺了安置方案，堅持從嚴從快，維護分流職工合法權益，及時為失業職工開辟“綠色通道”，辦理失業登記手續，發放失業保險金，主動***免費提供崗位推薦、職業指導、職業培訓、政策資詢、創業培訓、項目推薦等公共就業服務，有針對性地推薦就業崗位或舉辦專場招聘活動，確保就業或創業一個不漏。五是全力幫助返鄉農民工就業。每年春節期間在各鄉鎮、村召開返鄉農民工座談會，將一封《致在外務工返鄉人員的一封信》、一份《全市企業春季用工招聘信息》送到每位在外務工返鄉的人員手中，引導他們留鄉就業，今年節后新增返鄉農民工留鄉就業1115人。（高郵市人社局 吳楊）