邗江召開區勞動社保所長工作會議

7月19日上午，邗江區人社局召開勞動社保所長工作會議，學習貫徹全市人力資源和社會保障局長座談會和區委十一屆三次全會精神，總結交流上半年工作，部署安排下半年的工作任務。各鄉（鎮、街道）勞動社保所長，領導班子全體成員，科室、下屬單位負責人共60余人參加會議。

會上，各鄉（鎮、街道）勞動社保所結合1-6月工作進度及下半年工作思路作交流發言，并對工作中存在的問題提出建設性意見。隨后徐恩偉副局長就被征地農民保障置換城保工作提出指導意見和期望。大家圍繞農民工權益維護、家庭服務業發展及高技能人才培養等重難點工作展開熱烈討論和交流，思維的碰撞使得工作思路進一步拓寬，為今后工作的開展奠定了基礎。

局長李網林指出，上半年工作呈現出目標明確、融合快速、措施得力、成效明顯的特點，他要求系統上下，一要圍繞增強創新意識，推進學習型黨組織建設。今年是學習型黨組織建設的深化年，領導干部要堅持以身作則，率先垂范，帶頭學習，堅持務虛研討和務實研究重點難點問題相結合，用好學的態度***難題，努力創造更多的鮮活經驗。二要圍繞優質高效服務，推進服務型機關建設。人力資源和社會保障部門所做的都是“人”的工作，各鄉（鎮、街道）社保所、部門要牢固樹立以人為本、為民惠民的理念，主動查找窗口建設存在的問題和不足。三要圍繞目標責任落實，抓好重難點工作。鄉(鎮、街道)社保所要增強抓落實的時效性，將年初下發的目標任務逐級分解到基層、落實到人頭，保證目標任務的順利完成。四要圍繞工作對接融合，增強團隊精神。區劃調整和機構人員調整剛剛到位，能否實現“1+1大于2”的預期目標，關鍵在于強化團隊意識。全體工作人員要進一步增強團隊歸屬感和工作的責任感，自覺融入團隊，立足本職崗位，努力營造和諧干事的良好氛圍。（邗江人社局 俞淑嫻）