寶應：強化對企業工時制度的指導

近日，寶應縣人社局開展對企業工時制度的指導，促進企業健康發展，構建和諧勞動關系。

縣人社局積極指導受季節性或自然條件限制、需連續作業的企業。在審核申報企業申報表等相關資料的基礎上，深入企業調查了解勞動用工情況。通過查看工人的工作環境、翻閱企業人員檔案、工資發放表、考勤表、簽訂勞動合同花名冊、召開職工代表座談會等形式，充分了解企業用工情況和工人的實際意愿。對符合條件的企業，及時給予審批，獲批特殊工時工作制的企業可以在規定的范圍內按照實際情況自行確定工作時間，提高企業工作效率、降低工資成本、減少因工作時間和勞動報酬不明確而產生的勞動爭議，同時也促進了企業勞資關系的和諧和穩定。今年上半年，共審批18家企業實行特殊工時制度，涉及181個用工崗位、近4000名勞動者。（寶應縣人社 徐曉勤）