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    寶應:強化制度建設嚴格內部管理

    Admin - admin 于2019年07月02日發表  

    為進一步推進“三問三治”活動取得實效,寶應縣人社局結合就業工作實際,強化制度建設,嚴格內部管理。

    一是考勤考核制度。設置指紋考勤機,并明確專人負責監督統計,加強出勤考核。

    二是評比考核制度。對工作人員的服務態度、辦事效率、業務能力每月進行評比考核,評選當月“服務明星”。

    三是定期例會制度。每周五下午召開例會,交流匯報本周工作完成情況,安排下周工作任務,對工作中遇到的疑難問題進行討論并制定有效措施。

    四是每周學習制度。組織全體人員每周進行包括業務內容、法律法規等方面的集體學習,全面提高工作人員的自身素質和業務能力。

    五是值班負責制度。每天明確一名值班主任,加強大廳的現場管理,接受群眾監督,切實提高服務水平。(寶應縣人社局  郝志東)



















    Admin -  admin 2020-01-04 03:34:52重新編輯
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